מחשבון פיצויים

מחשבון פיצויים זה מאפשר לכם לחשב בקלות את גובה פיצויי הפיטורים המגיעים לכם, בין אם אתם עובדים במשרה מלאה או עובדים שעתיים. המחשבון מותאם הן למקרים של פיטורים והן למקרים של התפטרות – אך חשוב לציין כי במקרה של התפטרות, זכאותכם לפיצויים תלויה בנסיבות העזיבה. למידע מקיף על זכאות לפיצויים במקרה של התפטרות, מומלץ לקרוא את המאמר המקיף שלנו על כל מה שצריך לדעת על פיטורים והתפטרות.

בחרו בין מחשבון פיצויי פיטורים לעובדים במשרה מלאה או מחשבון פיצויים לעובד שעתי, והזינו את הנתונים הנדרשים כדי לקבל הערכה של סכום הפיצויים הצפוי.

איך מחשבון פיצויים עובד?

אופן החישוב – שכר גלובלי:

מחשבון פיצויי הפיטורים עבור שכר גלובלי מחשב את הפיצויים על פי נוסחה פשוטה: משכורת חודשית ברוטו אחרונה × מספר שנות העבודה. לדוגמה: אם עבדתם 3 שנים במשכורת ברוטו של 10,000 ₪, סכום הפיצויים יהיה 30,000 ₪ (10,000 × 3).

אופן החישוב – שכר שעתי:

עבור עובדים שעתיים, החישוב מתבצע בשלושה שלבים:

  1. מחשבים את השכר החודשי הממוצע: שכר לשעה × ממוצע שעות חודשיות
  2. מחשבים את מספר שנות העבודה
  3. מכפילים את השכר החודשי הממוצע במספר שנות העבודה

לדוגמה: אם עבדתם שנתיים בשכר של 40 ₪ לשעה, עם ממוצע של 130 שעות בחודש:

  • שכר חודשי ממוצע: 40 ₪ × 130 = 5,200 ₪
  • פיצויים: 5,200 ₪ × 2 = 10,400 ₪

 

כיצד להשתמש במחשבון:

  1. בחרו את סוג השכר המתאים (גלובלי או שעתי)
  2. הזינו את הנתונים הנדרשים בהתאם לסוג השכר
  3. הכניסו את תאריך תחילת העבודה ותאריך הסיום
  4. לחצו על "חשב פיצויים" לקבלת התוצאה

המחשבון יציג את תקופת העבודה המדויקת בשנים ואת סכום הפיצויים המגיע לכם.

*הערה חשובה: החישוב מתבסס על הנתונים שהוזנו ומהווה הערכה בלבד. לחישוב מדויק מומלץ להתייעץ עם איש מקצוע.

השאירו פרטים לשיחת ייעוץ חינם

דילוג לתוכן